Desk : बिहार के विभिन्न अस्पतालों में 117 ए ग्रेड नर्सों की नियुक्ति की जायेगी. इनको बेहतर प्रशिक्षण दिया जायेगा. प्रशिक्षण के लिए शनिवार को पटना के आइजीआइएमएस स्थित कॉलेज ऑफ नर्सिंग में लिखित परीक्षा होगी. प्रशिक्षण के बाद प्रशिक्षित ए ग्रेड नर्सें को बिना जटिलता वाली प्रसव का बेहतर प्रबंधन एवं जटिल प्रसव को उच्च स्वास्थ्य संस्थानों में रेफर करने में सक्षम होंगी. निदेशक प्रमुख डॉ उषा किरण वर्मा ने बताया कि भारत सरकार के निर्देशानुसार आइजीआइएमएस स्थित स्टेट मिडवायफरी ट्रेनिंग इंस्टीट्यूट में तीस एनपीएम की आवश्यकता है. इसके साथ ही कई विभागों भर्ती निकली है.
असिस्टेंट और जूनियर इंजीनियर पदों पर भी भर्ती
विभाग : ब्रॉडकास्ट इंजीनियरिंग कंसल्टेंट्स इंडिया लिमिटेड
पद नाम : असिस्टेंट इंजीनियर और जूनियर इंजीनियर
रिक्त पदों की संख्या : 5
आयु सीमा : उम्मीदवारों की उम्र 60 वर्ष के अंदर होनी चाहिए
स्थान : ऑल ओवर इंडिया
अंतिम तिथि : 24 अक्तूबर 2022
वेबसाइट :www.becil.com
आवेदन प्रक्रिया : ऑनलाइन
शैक्षिक योग्यता : जानकारी के लिए वेबसाइट पर प्रकाशित नोटिफिकेशन देखें. https:// www.becil.com/uploads vacancy/202NCCF 6oct22pdf-73fbe50c7ec2a1500528c4ad33c982ec.pdf
आइटीबीपी में हेड कांस्टेबल पदों पर भी निकली भर्ती
विभाग :भारतीय तिब्बत सीमा पुलिस
पद नाम : हेड कांस्टेबल, एजुकेशन
रिक्त पदों की संख्या : 23
उम्मीदवार की आयु : न्यूनतम उम्र सीमा 20 वर्ष और अधिकतम 25 वर्ष
अंतिम तिथि : 11 नवंबर 2022
वेबसाइट : www.itbpolice.nic.in
आवेदन प्रक्रिया : ऑनलाइन
योग्यता :जानकारी के लिए वेबसाइट पर प्रकाशित नोटिफिकेशन देखें
http://davp.nic.in/WriteReadData/ADS/Eng_19143_16_2223b.
आईआईएसइआर में नॉन टीचिंग स्टाफ के पद पर होगी भर्ती
विभाग : भारतीय विज्ञान शिक्षा एवं अनुसंधान संस्थान, भोपाल
पद नाम : ऑफिस असिस्टेंट, लैब असिस्टेंट, लाइब्रेरियन, डिप्टी रजिस्टार व अन्य
रिक्त पदों की संख्या : 75
उम्मीदवार की आयु : विभिन्न पदों के लिए उम्र सीमा अलग-अलग
स्थान : ऑल ओवर इंडिया
अंतिम तिथि : 25 अक्तूबर 2022
वेबसाइट : iiserb.ac.in
आवेदन प्रक्रिया : ऑनलाइन
शैक्षिक योग्यता : जानकारी के लिए वेबसाइट पर प्रकाशित दोनों नोटिफिकेशन देखें.
https://recruitment.iiserb.ac.in/upload2/recruitment/advertisement/ NT-01-2022/attachments/DetailedAdvertisement-NoNT-01-2022-16648 78043318.pdf
